Análisis del proceso de inducción formal de la empresa Hewlett Packard Enterprise a los colaboradores del departamento de Sales Operations, durante el III cuatrimestre del 2016
| dc.contributor.advisor | Siles Ortega Berman | |
| dc.contributor.author | Laura Molina Matarrita | |
| dc.contributor.deparment | Facultad de Ciencias Economicas | |
| dc.contributor.other | Chacón Achi Seir | |
| dc.contributor.program | Administración de Negocios con enfasis en RRHH | |
| dc.date.accessioned | 2018-09-21T17:17:39Z | |
| dc.date.available | 2018-09-21T17:17:39Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.abstract | Analizar el proceso de inducción de Hewlett Packard Enterprise como se transmite la cultura organizacional específicamente los valores a los miembros y el impacto de este proceso sobre el desempeño de los colaboradores además proponer una inducción específica para el departamento de Sales Operations Costa Rica. | |
| dc.description.degree | Licenciatura en Administración con enfasis en RRHH | |
| dc.format.mimetype | ||
| dc.identifier.local | ADM-HE 0683 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/2229 | |
| dc.language.iso | ES | |
| dc.publisher | Univeridad Hispanoamericana | |
| dc.subject | INDUCCION DE PERSONAL | |
| dc.subject | CULTURA ORGANIZACIONAL | |
| dc.subject | DESEMPEÑO LABORAL | |
| dc.subject | HEWLETT PACKAR ENTERPRISE | |
| dc.subject | SALES OPERATIONS | |
| dc.subject | COSTA RICA | |
| dc.title | Análisis del proceso de inducción formal de la empresa Hewlett Packard Enterprise a los colaboradores del departamento de Sales Operations, durante el III cuatrimestre del 2016 | |
| dc.type | TESIS |