La aplicación de la ley n°9859 “ley de usura de salario mínimo” y su impacto en el riesgo crediticio por morosidad en una entidad financiera con convenio de deducción a partir de julio 2022

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dc.contributor.advisorEspinoza, Ronny
dc.contributor.authorJimenez Sanchez, Maria Jose
dc.contributor.deparmentCiencias Económicasen_US
dc.contributor.otherChacón Achí, Seir
dc.contributor.programAdministración de negocios con énfasis en gerenciaen_US
dc.coverageCosta Ricaen_US
dc.date.accessioned2023-08-24T17:47:55Z
dc.date.available2023-08-24T17:47:55Z
dc.date.issued2023-03-17
dc.description.degreeLicenciaturaen_US
dc.format.extent123 paginasen_US
dc.format.mediumDIGITALen_US
dc.format.mimetypePDFen_US
dc.identifier.citationAPAen_US
dc.identifier.urihttp://13.87.204.143/xmlui/handle/123456789/7797
dc.language.isoesen_US
dc.publisherUniversidad Hispanoamericanaen_US
dc.subjectSALARIO MINIMO/CREDITICIO/FINANCIERAen_US
dc.titleLa aplicación de la ley n°9859 “ley de usura de salario mínimo” y su impacto en el riesgo crediticio por morosidad en una entidad financiera con convenio de deducción a partir de julio 2022en_US
dc.typeThesisen_US

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